Компания пересматривает работу заправок на фоне дефицита кадров
Воронежская топливная компания решила изменить режим работы части автозаправочных станций и вернуть на объекты персонал, который ранее был переведён на другие задачи.
Причиной таких мер стала необходимость стабилизировать работу АЗС и обеспечить их полноценное функционирование в привычном формате. Речь идёт не просто о временной корректировке графика, а о более широком организационном решении, которое должно помочь компании справиться с текущими трудностями.
Возврат сотрудников позволит усилить смены, сократить нагрузку на оставшийся персонал и сделать обслуживание клиентов более предсказуемым. Для автовладельцев это означает, что работа заправок станет ближе к стандартному режиму.
Компания рассчитывает, что после перераспределения сотрудников удастся избежать перебоев и сохранить стабильность в обслуживании, особенно на наиболее загруженных объектах.
Как изменится график и чего ждать клиентам
Основные изменения затронут режим работы АЗС: часть станций будет работать по обновлённому графику, а на отдельных объектах пересмотрят организацию смен.
Это позволит оптимизировать присутствие персонала там, где поток посетителей особенно высок, и обеспечить бесперебойную работу в часы пик.
Возврат работников на станции должен помочь не только в обслуживании клиентов, но и в общем распределении обязанностей внутри компании. Когда на заправке достаточно сотрудников, проще контролировать все процессы - от приёма топлива до расчётов с покупателями и поддержания порядка на территории.
Для самой компании это шаг к восстановлению привычного ритма работы. Воронежская топливная компания делает ставку на то, что такие меры помогут повысить устойчивость сети АЗС и снизить риски, связанные с нехваткой кадров.
В итоге изменения должны положительно сказаться как на сотрудниках, так и на водителях, которые пользуются услугами заправок ежедневно.
Может быть интересно: Конец эпохи open space: 5 векторов развития офисов в 2026
