Правильная организация переезда минимизирует простой в работе. Готовый чек-лист поможет учесть все детали: от упаковки до подключения техники.
Новые записи / Страница: 48
-
Бытовые услуги -
Управление Формирование корпоративной культуры: роль руководителя
Корпоративная культура определяет ценности, нормы поведения и рабочую атмосферу, напрямую влияя на мотивацию и удержание ценных сотрудников.
-
Отчетность Расчет по страховым взносам (РСВ): кто, когда и как сдает
РСВ — это обязательный ежеквартальный отчет для всех работодателей. Предоставляем актуальный бланк, инструкцию и разбираем сложные моменты заполнения.
-
ФНС Как ФНС находит и наказывает за «дробление» бизнеса
«Дробление» бизнеса для сохранения спецрежимов — опасная схема. Разбираем признаки, по которым ФНС выявляет такие компании, и судебную практику.
-
Персонал Оценка эффективности сотрудников: методы и инструменты для руководителя
Регулярная оценка помогает выявить сильные и слабые стороны команды, спланировать обучение и принять верные управленческие решения для роста бизнеса.
-
Отчетность Бухгалтерская отчетность организации: состав, формы и сроки сдачи
Бухгалтерская отчетность включает баланс, отчет о финрезультатах и приложения. Разбираем актуальные формы, состав и сроки сдачи для ООО.
-
ФНС Как получить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП с подписью ФНС онлайн
Электронная выписка из реестра с подписью ФНС имеет юридическую силу. Рассказываем, как бесплатно и за 5 минут получить ее на портале nalog.ru.
-
ФНС Что такое Единый реестр МСП и как в него попасть: данные от ФНС
Нахождение в реестре МСП дает право на льготы и господдержку. Рассказываем, как ФНС формирует реестр и что делать, если вас там нет.
-
ФНС Налоговый календарь для бизнеса на 2024 год: все сроки ФНС
Соблюдение сроков — залог отсутствия штрафов от ФНС. Предоставляем удобный календарь с датами уплаты налогов и подачи деклараций для ИП и ООО.
-
Управление Эффективное управление персоналом: методы и подходы
Рассматриваем проверенные методики, которые помогают повысить производительность сотрудников, укрепить лояльность и создать сильную корпоративную культуру.
