Эта проверка финансовой отчетности необходима компаниям, которые соответствуют установленным законом критериям по выручке, активам или виду деятельности.
Новые записи / Страница: 11
-
Аудит -
Аудит Инициативный аудит: когда проверка нужна самому бизнесу
Такая проверка помогает собственнику оценить реальное состояние дел в компании, найти финансовые риски и точки роста, подготовиться к продаже бизнеса.
-
Аудит Этапы аудиторской проверки: от подготовки до заключения
Процесс аудита включает планирование, сбор и анализ данных, оценку системы внутреннего контроля, выявление рисков и формирование итогового заключения.
-
Аудит Налоговый аудит: как снизить риски и избежать штрафов от ФНС
Комплексная проверка налогового учета позволяет выявить и исправить ошибки до визита инспекции, минимизировать риск доначислений и защитить компанию.
-
Аудит Кадровый аудит: проверка документов и защита от трудовой инспекции
Проверка кадрового делопроизводства помогает навести порядок в документах, выявить нарушения трудового законодательства и избежать крупных штрафов от ГИТ.
-
Персонал Нематериальная мотивация персонала: 10 способов повысить лояльность
Эффективные методы нематериальной мотивации для удержания ценных кадров. Повысьте вовлеченность и производительность команды без роста ФОТ.
-
Персонал Главные ошибки при подборе персонала и как их избежать | Советы для HR
Подбор персонала — ключевой процесс для бизнеса. Рассматриваем частые ошибки рекрутеров, которые приводят к потере времени, денег и найму не тех людей.
-
Персонал Адаптация нового сотрудника: пошаговый план на первый месяц работы
Правильная адаптация персонала снижает текучку и ускоряет выход на плановую эффективность. Готовый чек-лист для руководителя и HR-менеджера.
-
Персонал Оценка эффективности персонала: как внедрить систему KPI в компании
Система KPI помогает объективно оценивать работу команды и каждого сотрудника. Разбираем, как разработать показатели и мотивировать персонал на результат.
-
Персонал Как давать сотруднику обратную связь: правила конструктивной критики
Конструктивная обратная связь — инструмент роста для сотрудника и компании. Советы руководителю, как критиковать, чтобы мотивировать, а не демотивировать.
